Độc giả hỏi về chế độ nghỉ hè của nhân viên trường học.
Đầu năm học 2023-2024, nhiều giáo viên có ý kiến đề nghị Bộ GD&ĐT quy định chính sách, chế độ trông trưa và làm việc ngoài giờ hỗ trợ giáo viên mầm non dạy học sinh dân tộc thiểu số ở các điểm trường lẻ. Về vấn đề này, Bộ GD&ĐT đã có trả lời, hiện tại, Bộ GD&ĐT đang nghiên cứu, điều chỉnh Chương trình giáo dục mầm non.
Độc giả Nguyễn Thị Ngân hỏi về Chế độ nghỉ phép của nhân viên thiết bị trường học.
Trước mắt, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị giáo viên có kiến nghị trực tiếp với địa phương để có thêm chính sách đặc thù hỗ trợ cho giáo viên mầm non.
Giáo viên mầm non trông trẻ buổi trưa vẫn chưa có chính sách trả tiền hỗ trợ. Bộ Giáo dục và Đào tạo cho rằng thầy cô nên kiến nghị với địa phương.
Độc giả Vũ Thị Lan hỏi về quy định chế độ nghỉ hè...
Bà Vũ Quỳnh Chi (Hà Nội) là viên chức thiết bị ở trường THPT. Nhiều năm qua chế độ nghỉ phép của bà dựa trên Bộ luật Lao động và Luật Viên chức. Hiện bà được nghỉ 14 ngày phép/năm và nghỉ vào dịp hè.
Bà Hà Thanh Hoàn (Quảng Ninh) là nhân viên thư viện tại trường THCS. Theo Điều 29 Thông tư số 32/2020/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo, giáo viên, nhân viên có quyền được nghỉ hè. Bà Hoàn hỏi, vậy nhân viên thư viện có được nghỉ hè theo Thông tư này không?
Cử tri tỉnh An Giang kiến nghị các ngành, cấp xem xét chế độ ưu đãi với giáo viên mầm non (GVMN), mẫu giáo vì phải đi sớm, về muộn và chịu nhiều áp lực trong việc giữ trẻ.
Cử tri tỉnh Lâm Đồng kiến nghị Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ tham mưu Chính phủ có chế độ làm thêm giờ, trực trưa với giáo viên mầm non và nhân viên nấu ăn tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập.
Trường hợp vợ ông bị sẩy thai 6 tuần tuổi, giấy ra viện nghỉ 20 ngày, từ ngày 15-6, trùng với ngày nghỉ hè nên vợ ông không được giải quyết hưởng chế độ thai sản
Trường hợp bị sẩy thai 6 tuần tuổi, giấy ra viện nghỉ 20 ngày từ ngày 15-6, trùng với ngày nghỉ hè nên không được giải quyết hưởng chế độ thai sản và dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản