Lương mới khối doanh nghiệp Nhà nước chính thức áp dụng

Từ hôm nay (10/4), Nghị định 21/2024/NĐ-CP quy định về tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ chính thức có hiệu lực.

Quy định về xếp lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên sẽ thay đổi từ ngày 10/4

Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý, Kiểm soát viên doanh nghiệp Nhà nước.

Từ hôm nay (10/4), áp dụng chính sách tiền lương mới trong khối doanh nghiệp Nhà nước

Từ hôm nay (10/4), Nghị định 21/2024/NĐ-CP quy định về tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có hiệu lực.

Loại trừ một số yếu tố khi xác định quỹ tiền lương kế hoạch trong doanh nghiệp Nhà nước từ ngày 10/04

Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung quy định về xác định quỹ tiền lương kế hoạch.

Từ ngày 10/4, sửa quy định về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động

Chính phủ ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP, trong đó có nội dung sửa đổi quy định về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động.

Sửa đổi quy định về tiền lương, bảng lương, thang lương, xếp lương, phụ cấp từ ngày 10/4/2024

Nghị định số 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/4/2024, sửa đổi quy định về xác định quỹ tiền lương kế hoạch; thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động; sửa quy định về xếp lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách.

Từ 10/4, chính thức áp dụng chính sách tiền lương mới khối doanh nghiệp Nhà nước

Nghị định 21/2024/NĐ-CP quy định mới về tiền lương, phụ cấp trong doanh nghiệp Nhà nước chính thức có hiệu lực từ ngày 10/4.

Từ ngày mai (10/4), áp dụng chính sách tiền lương mới trong khối doanh nghiệp Nhà nước

Từ ngày 10/4, Nghị định 21/2024/NĐ-CP quy định về tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ chính thức có hiệu lực.

Những chính sách kinh tế nổi bật hiệu lực từ tháng 4/2024

Quy định mới về Luật Đất đai, tiền lương, thủ tục hành chính được sửa đổi trong lĩnh vực đăng kiểm... sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 4/2024.

Chính sách mới về tiền lương có hiệu lực từ tháng 4/2024

Sửa quy định về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương với người lao động trong công ty Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong ngành Y tế; danh sách chứng chỉ ngoại ngữ được sử dụng để miễn thi tốt nghiệp THPT năm 2024;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4/2024.

Loạt chính sách mới về tiền lương, đất đai, y tế, đăng kiểm chính thức có hiệu lực từ tháng 4/2024

Trong tháng 4/2024, loạt chính sách về tiền lương, đăng kiểm, đất đai,… có hiệu lực như: Quy định mới về tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; quy định về hoạt động lấn biển; TTHC được sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ trong lĩnh vực đăng kiểm..

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 4/2024

Từ tháng 4/2024, một số chính sách mới sẽ có hiệu lực như: 2 quy định của Luật Đất đai năm 2024; Quy định mới về tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; điều kiện, tiêu chuẩn xét tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh và Giải thưởng Nhà nước về khoa học và công nghệ; những điểm mới của Quy chế thi tốt nghiệp THPT 2024…

Chính sách mới về tiền lương, đất đai, đăng kiểm có hiệu lực từ tháng 4/2024

Trong tháng 4/2024, một số chính sách về tiền lương, đăng kiểm, đất đai,… bắt đầu có hiệu lực.

Những chính sách có hiệu lực trong tháng 4/2024

Trong tháng 4/2024, một số chính sách về tiền lương, đăng kiểm, đất đai,… bắt đầu có hiệu lực.

Một số chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 4/2024

Từ tháng 4/2024, một số chính sách mới sẽ có hiệu lực như: điểm mới trong quy chế thi tốt nghiệp THPT 2024; quy chuẩn quốc gia mới về phương tiện phòng cháy, chữa cháy; thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ trong lĩnh vực đăng kiểm...

Những chính sách kinh tế có hiệu lực từ tháng 4/2024

Một số chính sách liên quan các vấn đề về như: quy định mới về tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ trong lĩnh vực đăng kiểm... chính thức có hiệu lực từ tháng 4/2024.

Điều chỉnh mới về chính sách tiền lương tại công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nước

Chính phủ Việt Nam vừa ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP, mang đến những thay đổi quan trọng trong quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng tại các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn. Điều chỉnh này nhằm đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong việc xác định quỹ lương, cũng như tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc quản lý lao động, phù hợp với điều kiện kinh tế và thị trường lao động hiện nay.