Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý, Kiểm soát viên doanh nghiệp Nhà nước.
Nghị định số 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/4/2024, sửa đổi quy định về xác định quỹ tiền lương kế hoạch; thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động; sửa quy định về xếp lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách.
Nghị định 21/2024/NĐ-CP quy định mới về tiền lương, phụ cấp trong doanh nghiệp Nhà nước chính thức có hiệu lực từ ngày 10/4.
Điểm mới trong quy chế thi tốt nghiệp THPT 2024; Quy chuẩn quốc gia mới về phương tiện phòng cháy, chữa cháy là một trong nhiều chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 4/2024.
Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Chiều 13/3, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh cùng các sở, ngành liên quan tổ chức Hội nghị gặp gỡ với các doanh nghiệp vốn 100% nhà nước thuộc UBND Thành phố.
Chính phủ ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi quy định về xác định quỹ tiền lương kế hoạch; thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động; sửa quy định về xếp lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách.
Văn phòng Chính phủ vừa có thông cáo báo chí Chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ngày 27/2/2024.
Chính phủ đã ban hành quy định mới về tiền lương, bảng lương, phụ cấp trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Chính phủ sửa đổi quy định về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.
Liên quan việc Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết (XSKT) An Giang chi trả lương cho ban điều hành (7 người) trong nửa đầu năm là 2,47 tỷ đồng, lãnh đạo UBND tỉnh An Giang cho biết đang yêu cầu các đơn vị có liên quan báo cáo cụ thể.