Ngày 12-4, Quận ủy Tây Hồ đã tổ chức Hội nghị lần thứ 20 Ban Chấp hành Đảng bộ quận (khóa VI), nhiệm kỳ 2020-2025.
Vận dụng sáng tạo các chủ trương của Trung ương và Thành ủy Hà Nội, Ban Thường vụ Quận ủy Tây Hồ đã triển khai việc đăng ký đảm nhận chỉ đạo, giải quyết nhiệm vụ khó khăn, phức tạp thuộc thẩm quyền trách nhiệm được giao của các đồng chí cán bộ chủ chốt.
Trong nhiệm kỳ 2019-2024, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp quận Tây Hồ tiếp tục khẳng định là khối liên minh chính trị, liên hiệp tự nguyện của các tổ chức chính trị - xã hội, cơ sở chính trị của chính quyền nhân dân.
LTS: Ngày 17-3-1930, tại số nhà 42 phố Hàng Thiếc, Đảng bộ thành phố Hà Nội được thành lập trực tiếp lãnh đạo phong trào cách mạng Thủ đô. Qua 94 năm xây dựng và trưởng thành, Đảng bộ Hà Nội đã không ngừng lớn mạnh, lãnh đạo quân và dân Thủ đô giành được những thành tựu đặc biệt quan trọng.
Trong suốt hành trình 28 năm xây dựng và phát triển, đặc biệt là từ đầu nhiệm kỳ 2020 – 2025 đến nay, quận Tây Hồ đã tạo ra những điểm nhấn mang tính thương hiệu trên nhiều lĩnh vực.
Lâu nay, tình trạng một bộ phận cán bộ sợ trách nhiệm, trì trệ, thiếu sáng tạo, thậm chí là vi phạm kỷ luật, pháp luật… đã trở thành vấn đề nóng của dư luận xã hội và cả trên bàn nghị sự. Làm thế nào để khắc chế 'vi rút' trì trệ, thúc đẩy cán bộ, đảng viên dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm đã trở thành vấn đề được dư luận quan tâm.
Lâu nay, tình trạng một bộ phận cán bộ sợ trách nhiệm, trì trệ, thiếu sáng tạo, thậm chí là vi phạm kỷ luật, pháp luật… đã trở thành vấn đề nóng của dư luận xã hội và cả trên bàn nghị sự. Làm thế nào để khắc chế 'vi rút' trì trệ, thúc đẩy cán bộ, đảng viên dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm đã trở thành vấn đề được dư luận quan tâm.
Từ bài học kinh nghiệm được nêu trong Báo cáo chính trị Đại hội lần thứ XIII của Đảng: 'Phải đặc biệt coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược và người đứng đầu', Đại hội lần thứ XVII thành phố Hà Nội đã đặt nhiệm vụ trọng tâm: Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Nhanh nhạy, kịp thời nắm bắt cơ hội, chủ động đưa ra quyết sách, mang lại hiệu quả công việc cao là điều rất đáng khích lệ đối với cán bộ. Đáng tiếc, một số cán bộ có chức vụ, quyền hạn thiếu kỹ năng chỉ đạo, lãnh đạo, tổ chức thực hiện, mắc bệnh quan liêu, chủ quan, giải quyết công việc theo kiểu 'nước đến chân mới nhảy'. Hậu quả là làm cho hoạt động của cơ quan, đơn vị, địa phương 'giậm chân tại chỗ'; sai phạm, tiêu cực chậm được phát hiện, ngăn chặn, xử lý...
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29-9-2023 quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đây là cơ sở cởi 'nút thắt' cho sự năng động, sáng tạo trong đội ngũ cán bộ các cơ quan hành chính hiện nay.
Để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển của Thủ đô, Thành ủy Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 31-5-2021 về 'Tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo'.
Thực hiện chủ trương của Thành ủy Hà Nội về xây dựng đội ngũ cán bộ, thực sự gương mẫu, tiêu biểu được chuẩn hóa về lý luận chính trị, nghiệp vụ chuyên môn, Ban Thường vụ Quận ủy Tây Hồ đã có cách làm bài bản, hiệu quả.
Những ngày qua, Bộ Nội vụ đã tổ chức nhiều hội nghị lấy ý kiến đóng góp vào dự thảo nghị định của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Đây là sự cụ thể hóa Kết luận số 14-KL/TƯ ngày 22-9-2021 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.
1. Phát biểu tại Hội nghị Chính phủ với các địa phương ngày 3-1, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng một lần nữa nhấn mạnh cần phải chấn chỉnh việc làm 'cầm chừng', 'phòng thủ', 'che chắn', giữ 'an toàn' trong một bộ phận cán bộ, công chức nào đó, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp… Từ đó người đứng đầu Đảng ta yêu cầu có cơ chế, chính sách khuyến khích, bảo vệ những người năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Tham gia đóng góp ý kiến tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị cần xây dựng hành lang pháp lý bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, nghiên cứu, rà soát sửa đổi, bổ sung các quy định của hệ thống pháp luật hiện hành theo hướng đồng bộ, thống nhất theo tinh thần Kết luận số 14-KL/TW ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị.
Để có thể vượt qua những khó khăn, thách thức và đạt được những kết quả vượt bậc cần có những cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; dám đột phá, sáng tạo, thậm chí là dám 'xé rào' vì lợi ích chung.
Thực tiễn của cách mạng Việt Nam gần 92 năm qua đã chứng tỏ, ở Việt Nam không có một lực lượng chính trị nào khác ngoài Đảng Cộng sản Việt Nam có đủ trí tuệ, bản lĩnh, uy tín và khả năng lãnh đạo đất nước vượt qua mọi khó khăn, thử thách cam go để đưa dân tộc đến bến bờ vinh quang. Có được ghi nhận tạc vào sử sách đó là một phần nhờ Đảng ta luôn coi trọng công tác xây dựng Đảng, xem đây là nhiệm vụ then chốt, quyết định đến sức mạnh, uy tín của chính đảng cầm quyền.
Quy định số 37-QĐ/TƯ ngày 25-10-2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII) về 'Những điều đảng viên không được làm' giúp hoàn thiện hệ thống các văn bản, thể hiện mạnh mẽ quyết tâm đổi mới, tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong tình hình mới.