TPHCM: Lựa chọn đơn vị thí điểm cho phép công chức làm việc tại nhà
Mới đây, UBND TPHCM đã giao Viện Nghiên cứu phát triển xây dựng dự thảo đề án nền công vụ TPHCM hoạt động hiệu lực, hiệu quả giai đoạn 2024-2030. Một trong những đề xuất tại đề án là thí điểm cơ chế cho phép cán bộ làm việc tại nhà với những vị trí việc làm không tiếp xúc với dân, nếu đáp ứng được các yêu cầu cụ thể.
Theo đại diện Sở Nội vụ TPHCM, trong thời gian TP thực hiện giãn cách xã hội do dịch Covid-19, cán bộ, công chức đã thích ứng nhanh với phương pháp làm việc trực tuyến. Do đó, việc nghiên cứu cho một số cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc ở các vị trí không tiếp xúc, không thực hiện thủ tục hành chính làm việc tại nhà sẽ không ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Chị Bạch Yến - công chức tư pháp hộ tịch tại phường 5, quận Gò Vấp, TPHCM cho rằng, việc thí điểm cho một số vị trí cán bộ không tiếp xúc với dân làm việc tại nhà nhưng đảm bảo hiệu quả công việc là hợp lý.
Theo ông Vương Hoài Nam, Chủ tịch UBND phường 5, quận Gò Vấp, TPHCM, đây là đề án đổi mới, thể hiện sự năng động, sáng tạo của TP theo tinh thần của NQ98. Để thực hiện, TP cần cân nhắc, xem xét vị trí áp dụng, cơ chế giám sát và hiệu quả công việc.
Thông tin tại buổi họp báo về các vấn đề kinh tế - xã hội TPHCM vừa qua, đại diện Sở Nội vụ TP cho biết, TP sẽ lựa chọn một số cơ quan, đơn vị tham gia để thí điểm một số vị trí việc làm cụ thể. Trên cơ sở đó sẽ có sơ kết, đánh giá kỹ kết quả thực hiện, những tác dụng, hiệu quả mang lại đối với nền công vụ. Từ đó, TP mới nghiên cứu, cân nhắc mở rộng phạm vi thí điểm.
Theo đại diện Sở Nội vụ, đề án nhằm góp phần phát triển nguồn nhân lực. Đồng thời, nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy nhà nước, cải thiện môi trường công vụ đủ sức hấp dẫn và giữ chân nhân lực chất lượng cao cho khu vực công.
Mời quý vị và các bạn theo dõi nội dung chi tiết!
