Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn làm việc với Văn phòng Quốc hội về công tác cán bộ

Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn làm việc với Văn phòng Quốc hội về công tác cán bộ. Ảnh: Hồ Long

Tham dự có: Ủy viên Trung ương Đảng, Tổng Thư ký Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Bùi Văn Cường; Phó Trưởng ban Công tác đại biểu thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội Nguyễn Tuấn Anh; Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy cơ quan Văn phòng Quốc hội Trịnh Giáng Hương; Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Phạm Đình Toản; Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, Phó Tổng thư ký Quốc hội Nguyễn Thị Thúy Ngần; Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Vũ Minh Tuấn; Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội - Trợ lý Chủ tịch Quốc hội, Phạm Thái Hà; Ủy viên Thường trực Ban Thư ký, Vụ trưởng Vụ Thư ký Phan Thị Thùy Linh; Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Cán bộ Trịnh Ngọc Đức; đại diện lãnh đạo các vụ, cục, đơn vị của Văn phòng Quốc hội.

Quang cảnh cuộc làm việc. Ảnh: Hồ Long

Tại cuộc làm việc, Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Cán bộ Trịnh Ngọc Đức đã báo cáo với Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn và các đại biểu về tình hình công tác cán bộ tại các vụ, cục, đơn vị của Văn phòng Quốc hội.

Tổng Thư ký Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Bùi Văn Cường phát biểu tại cuộc làm việc

Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội đề nghị đại diện lãnh đạo các vụ, cục, đơn vị của Văn phòng Quốc hội báo cáo, làm rõ thêm một số nội dung cụ thể liên quan đến công tác cán bộ, nhất là vấn đề tổ chức kỷ luật của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; công tác tổ chức, tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ tại Văn phòng Quốc hội; việc thực hiện các chính sách, quy định về công tác dân số, bảo vệ bí mật nhà nước... tại Văn phòng Quốc hội.

Công tác tổ chức, cán bộ ngày càng có nhiều chuyển biến rõ rệt, bài bản, chuyên nghiệp

Sau khi nghe ý kiến phát biểu của lãnh đạo Văn phòng Quốc hội, đại diện các vụ, cục, đơn vị, kết luận cuộc làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn đánh giá cao các ý kiến phát biểu tâm huyết, trách nhiệm nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ngày càng chuyên nghiệp để tham mưu, phục vụ thực hiện các nhiệm vụ lãnh đạo Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội giao.

Ghi nhận, đánh giá cao tập thể lãnh đạo Văn phòng Quốc hội và các vụ, cục, đơn vị liên quan với tinh thần hết sức nghiêm túc trong chuẩn bị nội dung cuộc làm việc hôm nay, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội chia sẻ với công tác tổ chức, cán bộ của Văn phòng Quốc hội năm 2023 và 2 tháng đầu năm 2024 với khối lượng công việc lớn, áp lực nhiều mặt; có những việc mới, khó, phức tạp; có những việc lãnh đạo Quốc hội yêu cầu ngày càng cao hơn về chất lượng, tiến độ tham mưu.

Phó Trưởng ban Công tác đại biểu thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội Nguyễn Tuấn Anh phát biểu tại cuộc làm việc. Ảnh: Hồ Long

Nhấn mạnh cán bộ là khâu “then chốt của then chốt”, “cán bộ là gốc”, “cán bộ phải vừa hồng, vừa chuyên”, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội ghi nhận, công tác tổ chức, cán bộ của Văn phòng Quốc hội ngày càng có nhiều chuyển biến rõ rệt, bài bản, tính chuyên nghiệp được nâng lên.

Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội đồng tình với kết quả thực hiện các nhiệm vụ về công tác tổ chức cán bộ của Văn phòng Quốc hội trong năm 2023 và 2 tháng đầu năm 2024 như báo cáo đã nêu, trong đó, Văn phòng Quốc hội đã chủ động, phối hợp với Ban Công tác đại biểu xây dựng Báo cáo số 2177-BC/ĐĐQH15 ngày 25.1.2024 báo cáo kết quả triển khai thực hiện xây dựng vị trí việc làm và công tác giao, quản lý biên chế.

Bên cạnh những kết quả đạt được trong công tác cán bộ, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội thẳng thắn chỉ rõ: Đã có nhiều việc về đích, nhưng cũng cần quyết liệt, dứt điểm hơn, phải tiếp tục duy trì kỷ luật, kỷ cương, nghiêm minh ở tất cả các đơn vị, đúng với tinh thần “nhất hô bá ứng”.

Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội - Trợ lý Chủ tịch Quốc hội, Phạm Thái Hà phát biểu tại cuộc làm việc. Ảnh: Hồ Long

Về nhiệm vụ trọng tâm 10 tháng còn lại của năm 2024, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn đề nghị, Văn phòng Quốc hội cần quán triệt, xác định rõ, tổ chức cán bộ là khâu có tính chất gốc rễ, ảnh hưởng đến nhiều mặt, do vậy, cán bộ làm công tác tổ chức đòi hỏi phải có kinh nghiệm, hiểu biết và chuyên sâu, toàn diện, nhất là với lĩnh vực hoạt động của Quốc hội rất đa dạng về vị trí, chức danh, chế độ, cơ chế, chính sách, đãi ngộ...; đồng thời phải có “tâm”, có “tầm” để tham mưu một cách chu đáo, có lý, có tình, “không thể qua loa, đại khái được”, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội lưu ý.

“Nếu không bao quát, thấu đáo trong tham mưu để nảy sinh khúc mắc, tâm tư, sẽ khó tạo động lực, khích lệ cống hiến, đoàn kết”. Chỉ rõ vấn đề này, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội nhấn mạnh, lãnh đạo Quốc hội luôn xác định và đặt ra kỳ vọng lớn rằng, mảng tổ chức - cán bộ của Văn phòng Quốc hội cần tiếp tục có sự đổi mới tư duy mạnh mẽ hơn nữa; chủ động, sáng tạo trong công tác dự báo, tham mưu; đột phá trong hoàn thiện chính sách, đội ngũ cán bộ có năng lực và sử dụng bộ công cụ hỗ trợ là hệ thống phần mềm quản lý, điều hành nhân sự đủ mạnh, thích ứng, hiện đại.

Bố trí đúng người, đúng việc, đúng năng lực, kinh nghiệm sở trường

Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội cũng gợi mở 10 yêu cầu liên quan đến công tác cán bộ của Văn phòng Quốc hội.

Một là, cần tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong thi hành công vụ. Thực hiện nghiêm Quy chế văn hóa công vụ, văn hóa công sở tại cơ quan Văn phòng Quốc hội, đồng thời tham mưu, đề xuất kịp thời cơ chế, chính sách phù hợp để khuyến khích công chức có trình độ, tận tâm, nhiệt huyết, cống hiến, không cào bằng và bình quân trong chế độ đãi ngộ.

Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội đề nghị, cần sớm hoàn thiện và trình Đề án để ban hành Quy chế hướng dẫn thực hiện các chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc Văn phòng Quốc hội. Tiếp tục bảo đảm, duy trì chế độ các ngày lễ tết, ăn trưa đối với công chức, người lao động; tổ chức gặp mặt các dịp lễ trọng, truyền thống...

Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Phạm Đình Toản phát biểu tại cuộc làm việc. Ảnh: Hồ Long

Thường xuyên quán triệt thủ trưởng các cục, vụ, đơn vị thực hiện nghiêm chế độ bảo mật thông tin, bảo vệ chính trị nội bộ; lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật, góp phần cảnh báo, răn đe, phòng ngừa khuyết điểm, sai phạm của tổ chức, cá nhân, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, nghiêm minh, xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh. Tăng cường chỉ đạo các vụ, cục, đơn vị làm tốt công tác kiểm tra, tự kiểm tra, giám sát, kỷ luật và công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo của cơ quan, đơn vị.

Đẩy mạnh công tác phối hợp kiểm tra, giám sát nhất là kiểm tra, giám sát chuyên đề với Đảng ủy cơ quan, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu Chiến binh. Đặc biệt, cần nâng cao hơn nữa vai trò của Đảng ủy cơ quan Văn phòng Quốc hội trong công tác kiểm tra, giám sát trách nhiệm và vai trò của người đứng đầu khi để cơ quan, đơn vị mình có cán bộ, đảng viên vi phạm pháp luật, vi phạm kỷ cương văn hóa công sở…

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy cơ quan Văn phòng Quốc hội Trịnh Giáng Hương phát biểu tại cuộc làm việc. Ảnh: Hồ Long

Thứ hai, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội lưu ý, cần thực hiện tốt các nội dung về công tác tổ chức và xây dựng bộ máy như: công tác tuyển dụng, tiếp nhận, điều động công chức, người lao động; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại lãnh đạo quản lý các đơn vị thuộc Văn phòng Quốc hội. Khẩn trương rà soát, hoàn thiện trình ban hành Quy chế tuyển dụng công chức, viên chức, người lao động của Văn phòng Quốc hội.

Khẩn trương hoàn tất các thủ tục để hoàn thành việc tuyển dụng công chức cho các cục, vụ thuộc Văn phòng Quốc hội đủ biên chế để làm việc.

“Năm 2023, Văn phòng Quốc hội làm tốt công tác này, nhưng năm 2024 cần làm tốt hơn nữa”. Lưu ý điều này, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội đề nghị, “cần quan tâm, ưu tiên bổ nhiệm cán bộ tại chỗ, cán bộ có kinh nghiệm, cán bộ công tác lâu năm tại các cơ quan thuộc Văn phòng Quốc hội, bố trí đúng người, đúng việc, đúng năng lực, kinh nghiệm sở trường; tuyệt đối không tiếp nhận, bổ nhiệm cán bộ không có không có năng lực”.

Các đại biểu dự cuộc làm việc. Ảnh: Hồ Long

Cùng với đó, cần khẩn trương kiện toàn các chức danh lãnh đạo cấp vụ, cấp phòng còn thiếu của Truyền hình Quốc hội Việt Nam, Báo Đại biểu Nhân dân, Cục Quản trị, Giám đốc các Nhà khách của Quốc hội... Cân nhắc kỹ lựa chọn tuyển dụng, bổ nhiệm vị trí Giám đốc Nhà khách phải có chuyên môn, có kinh nghiệm theo hướng trao quyền để phát huy hiệu quả khai thác. “Đặc biệt, tránh tuyệt đối công tác tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm không đúng người, đúng việc, gây tâm tư trong nội bộ, trong cơ quan”, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội nhấn mạnh.

Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội cũng nêu một số lưu ý cụ thể liên quan đến việc rà soát vị trí việc làm của Báo Đại biểu Nhân dân, Truyền hình Quốc hội Việt Nam, các Nhà khách của Quốc hội…

Thứ ba, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội đề nghị, cần thực hiện công tác lao động tiền lương và chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức và lao động hợp đồng bảo đảm đúng đối tượng, quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Thứ tư, cần triển khai có hiệu quả Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2024; triển khai các thủ tục hành chính với các đoàn đi công tác nước ngoài và tổ chức đoàn của Văn phòng Quốc hội đi công tác nước ngoài theo chương trình hoạt động đối ngoại năm 2024.

Thứ năm, cần ban hành các kế hoạch và thực hiện tốt các nội dung về công tác thi đua, khen thưởng của Văn phòng Quốc hội. Đây là nhiệm vụ thường xuyên, qua đó bảo đảm quyền lợi của cán bộ khi có thành tích xuất sắc, đồng thời cũng là công tác tuyên truyền nhằm khơi gợi phong trào thi đua trong Văn phòng Quốc hội....

Các đại biểu dự cuộc làm việc. Ảnh: Hồ Long

Thứ sáu, chỉ đạo thực hiện tốt công tác thanh tra, công tác bảo vệ chính trị nội bộ và quản lý hồ sơ công chức. Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời chấn chỉnh để nâng cao ý thức kỷ luật, kỷ cương hành chính; kịp thời nắm bắt diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động để nâng cao trách nhiệm trong thực hiện các quy định về nêu gương và quy định những điều đảng viên, công chức, viên chức không được làm.

Thứ bảy, tiếp tục chỉ đạo xây dựng và sớm tham mưu ban hành các quy định, quy chế, đề án, quy tắc để vận hành đồng bộ.

Thứ tám, phối hợp tập huấn thực hiện vị trí việc làm và chính sách tiền lương mới đối với đối tượng thuộc phạm vi quản lý sau khi có Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và áp dụng từ ngày 1.7.2024.

Về chế độ, chính sách của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội lưu ý, cần “cố gắng bảo đảm thu nhập, tuân thủ đúng quy định, tránh để cán bộ tâm tư”.

Thứ chín, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội yêu cầu thực hiện thành nền nếp việc rà soát các nhiệm vụ, nhất là đôn đốc và có giải pháp với các việc còn chậm, muộn, nhiệm vụ phát sinh, nhiệm vụ trọng tâm theo Kế hoạch, các thông báo kết luận của lãnh đạo Quốc hội, Đảng đoàn Quốc hội.

Các đại biểu dự cuộc làm việc. Ảnh: Hồ Long

Thứ mười, nâng cấp, cải tiến cho được hệ thống phần mềm quản lý, điều hành nhân sự đủ mạnh, thông minh, thích ứng, hiện đại; quản lý hồ sơ công chức, viên chức, người lao động của Văn phòng Quốc hội khoa học, chuyên nghiệp.

Nhấn mạnh, công tác tổ chức - cán bộ luôn là nhiệm vụ khó, nhạy cảm, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội đề nghị, Đảng ủy, tập thể lãnh đạo Văn phòng Quốc hội tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động từ công tác đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng đến chế độ, chính sách, đồng thời siết chặt kỷ luật, kỷ cương, bám sát các quy định của Đảng, Nhà nước để tham mưu với Đảng đoàn Quốc hội, lãnh đạo Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội triển khai thực hiện đồng bộ, nhất quán, chất lượng, hiệu quả.

+ Tiếp đó, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã chủ trì cuộc làm việc với lãnh đạo Văn phòng Quốc hội và các cơ quan liên quan về công tác quản lý tài chính, tài sản công.

Hoàng Ngọc