Người lao động phản ứng gì khi chỉ cho rút 50% bảo hiểm xã hội?
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định hai phương án nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần. Tuy nhiều người lao động khác cũng nghiêng về rút BHXH một lần tối đa không quá 50% nhưng cho rằng, đề xuất quy định này là đang ngăn cản quyền lợi của họ. Nhiều người băn khoăn khi chỉ được rút BHXH một lần tối đa không quá 50% tổng thời gian đã đóng thì quyền lợi của họ có được bảo đảm hay bị thu hẹp.
Riêng địa bàn quận Bình Tân, TPHCM tổng số người lao động dao động trên dưới 1 triệu người. Tính đến nay, số lao động tại địa phương và cả những địa bàn khác nộp hồ sơ rút BHXH một lần ngày càng tăng mạnh. Với tâm lý “không rút bây giờ thì sau khi có quy định mới làm sao mà rút”, hoặc không rút ngay bây giờ để giải quyết khó khăn trước mắt thì sau khi có quy định mới họ chỉ có thể rút được 50% và còn 50% còn lại biết đến bao giờ mới được nhận?
Tại công ty Freetrend, một trong hai đơn vị sản xuất lớn của TPHCM, trước đại dịch đơn vị này với hơn 21.000 công nhân với bộ máy vận hành liên tục thì hai năm trở lại đây, sự tác động của đại dịch quá lớn, tình hình kinh tế tác động khiến đơn vị đã cắt giảm xuống còn hơn 15.000 lao động và cố gắng duy trì hoạt động dù đến thời điểm hiện tại tình hình chưa mấy khả quan. Số lao động nghỉ việc thì đa phần đi rút BHXH một lần để trang trải cuộc sống, số còn lại vẫn làm việc nhưng cũng với tâm lý lừng chừng với quyết định có rút một lần ngay thời điểm này hay không.
Trước băn khoăn của người lao động về việc 50% số tiền BHXH còn lại được quản lý thế nào, quyền lợi có được bảo đảm hay bị thu hẹp khi tiếp tục tham gia, Bộ LĐTB&XH cho rằng, Phần thời gian đóng BHXH còn lại của người lao động vẫn được ghi nhận trên sổ BHXH, để tiếp tục tham gia và thụ hưởng tối đa các quyền lợi về BHXH.
Mời quý vị và các bạn theo dõi nội dung chi tiết!
