Nghỉ thai sản cho nam giới thế nào là hợp lý?

Anh Quỳnh là lao động làm tại bộ phận kỹ thuật cho 1 doanh nghiệp nước ngoài. Trước đây khi vợ anh sinh con anh chỉ được nghỉ 5 ngày. Theo anh, với thời gian nghỉ như vậy là quá ít. Xa gia đình, lại không có điều kiện thuê giúp việc nên anh và nhiều lao động khác phải chật vật xoay xở khi vợ sinh con.

Về phía các doanh nghiệp, một số ý kiến lại cho rằng nếu quy định cứng sẽ gây khó khăn cho cả doanh nghiệp và người lao động. Đặc biệt nếu trong 1 công ty có nhiều người nghỉ thai sản khi đó doanh nghiệp sẽ khó sắp xếp công việc, còn người lao động không có thêm thu nhập.

Để hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động, cơ quan soạn thảo sẽ nghiên cứu tác động của việc tăng thời gian nghỉ thai sản cho nam giới.

Tại dự thảo Luật BHXH sửa đổi, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất quy định “cứng” thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nam là 5-14 ngày, thay vì quy định mức tối đa số ngày nghỉ như hiện nay.

Mời quý vị dõi nội dung chi tiết!

Phạm Cường - Ninh Tùng