Mức tiền thưởng huân chương các loại năm 2024

Quy định về các loại huân chương

Căn cứ Điều 33 Luật Thi đua, khen thưởng 2022, huân chương để tặng cho tập thể có nhiều thành tích; tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có công trạng, lập được thành tích hoặc có quá trình cống hiến lâu dài trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Cụ thể, huân chương gồm:

- “Huân chương Sao vàng”;

- “Huân chương Hồ Chí Minh”;

- “Huân chương Độc lập” hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba;

- “Huân chương Quân công” hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba;

- “Huân chương Lao động” hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba;

- “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba;

- “Huân chương Chiến công” hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba;

- “Huân chương Đại đoàn kết dân tộc”;

- “Huân chương Dũng cảm”;

- “Huân chương Hữu nghị”.

Mức tiền thưởng huân chương các loại

Theo Điều 55 Nghị định 98/2023/NĐ-CP, cá nhân được tặng hoặc truy tặng huân chương các loại được tặng bằng, khung, huân chương kèm theo mức tiền thưởng như sau:

- “Huân chương Sao vàng”: 46,0 lần mức lương cơ sở;

- “Huân chương Hồ Chí Minh”: 30,5 lần mức lương cơ sở;

- “Huân chương Độc lập” hạng Nhất, “Huân chương Quân công” hạng nhất: 15,0 lần mức lương cơ sở;

- “Huân chương Độc lập” hạng Nhì, “Huân chương Quân công” hạng nhì: 12,5 lần mức lương cơ sở;

- “Huân chương Độc lập” hạng Ba, “Huân chương Quân công” hạng ba: 10,5 lần mức lương cơ sở;

- “Huân chương Lao động” hạng Nhất, “Huân chương Chiến công” hạng Nhất, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất”: 9,0 lần mức lương cơ sở;

- “Huân chương Lao động” hạng Nhì, “Huân chương Chiến công” hạng Nhì, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng Nhì, “Huân chương Đại đoàn kết dân tộc”: 7,5 lần mức lương cơ sở;

- “Huân chương Lao động” hạng Ba, “Huân chương Chiến công” hạng Ba, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng Ba và “Huân chương Dũng cảm”: 4,5 lần mức lương cơ sở.

Tập thể được tặng thưởng Huân chương các loại được tặng thưởng Bằng, khung, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân quy định trên.

Hiện nay, theo Nghị định 24/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

Nguyên tắc tính tiền thưởng

Cụ thể tại Điều 53 Nghị định 98/2023/NĐ-CP quy định nguyên tắc tính tiền thưởng như sau:

- Tiền thưởng cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình được khen thưởng được tính trên cơ sở mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định công nhận danh hiệu thi đua, quyết định hình thức khen thưởng.

- Tiền thưởng sau khi nhân với hệ số mức lương cơ sở được làm tròn số lên hàng chục nghìn đồng tiền Việt Nam.

- Danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cao hơn thì mức tiền thưởng cao hơn.

- Trong cùng một hình thức khen thưởng, cùng một mức khen thưởng, mức tiền thưởng đối với tập thể cao hơn mức tiền thưởng đối với cá nhân.

- Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, có thời gian đạt được các danh hiệu thi đua đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các danh hiệu thi đua tương ứng.

- Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều hình thức khen thưởng, có thời gian, thành tích đạt được các hình thức khen thưởng đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các hình thức khen thưởng tương ứng.

- Trong cùng thời điểm, một đối tượng vừa được công nhận danh hiệu thi đua vừa được quyết định hình thức khen thưởng thì được nhận tiền thưởng của danh hiệu thi đua và của hình thức khen thưởng.

- Trong trường hợp thực hiện chính sách cải cách tiền lương, Chính phủ sẽ quy định quỹ thi đua khen thưởng và mức tiền thưởng đối với các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng tặng cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình.