Gặp gỡ những điển hình lao động sáng tạo

Tuy khác nhau về tuổi đời, tuổi nghề và trình độ học vấn… nhưng đội ngũ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tỉnh nhà đều có điểm chung là tinh thần hăng say thi đua lao động sản xuất. Những ý tưởng, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được áp dụng hiệu quả vào thực tiễn. Qua đó góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đồng thời khẳng định CNVCLĐ là lực lượng tiên phong trong phát triển KT - XH địa phương.

Tuy khác nhau về tuổi đời, tuổi nghề và trình độ học vấn… nhưng đội ngũ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tỉnh nhà đều có điểm chung là tinh thần hăng say thi đua lao động sản xuất. Những ý tưởng, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được áp dụng hiệu quả vào thực tiễn. Qua đó góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đồng thời khẳng định CNVCLĐ là lực lượng tiên phong trong phát triển KT - XH địa phương.

Cô giáo Vũ Thị Hạnh Chi, giáo viên Trường mầm non Tân Thịnh B (TP Hòa Bình) có nhiều sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng dạy và học.

Tâm huyết với nghề "trồng người”

Tốt nghiệp Trường Đại học Sư phạm I (Hà Nội), chị Vũ Thị Hạnh Chi có gần 14 năm gắn bó với mái Trường mầm non Tân Thịnh B (TP Hòa Bình). Là một trong những giáo viên giỏi của nhà trường, chị Chi được đồng nghiệp và trẻ yêu mến bởi sự giản dị, gần gũi. Xác định công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ là nhiệm vụ quan trọng góp phần nâng cao chất lượng của lớp và nhà trường, chị Chi tích cực học hỏi, tìm tòi nâng cao trình độ chuyên môn. Theo đó, các hoạt động trên lớp tổ chức theo hướng trải nghiệm gắn liền với thực tế. Ứng dụng công nghệ thông tin vào xây dựng các bài giảng bằng phần mềm Powerpoint, iSpring Suite, Canva đã tạo sự hứng thú, giúp trẻ dễ dàng tiếp thu kiến thức và ghi nhớ lâu hơn.

Chị Hạnh Chi chia sẻ: "Giáo viên mầm non rất vất vả, đòi hỏi người giáo viên phải thực sự yêu nghề, mến trẻ. Mong muốn của tôi là mỗi ngày lên lớp có thể mang đến cho trẻ những trải nghiệm bổ ích, giúp trẻ phát triển toàn diện. Hàng năm, tôi có những ý tưởng, sáng kiến được đúc rút sau quá trình giảng dạy để đề xuất lên Ban giám hiệu nhà trường. Tiêu biểu như các sáng kiến: Vận dụng giáo dục Steam vào xây dựng môi trường lớp học và tổ chức các hoạt động giáo dục phát huy tính tích cực, sáng tạo của trẻ. Sáng kiến giúp trẻ 5 tuổi làm quen chữ cái có hiệu quả; chuẩn bị tâm thế, rèn luyện các kỹ năng cho trẻ vào lớp 1.

Với tinh thần nỗ lực, tìm tòi sáng tạo trong hoạt động chuyên môn, chị Vũ Thị Hạnh Chi đã đóng góp những sáng kiến quý báu tham gia Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Qua đó góp phần giúp đơn vị hoàn thành mục tiêu đề ra, trở thành một trong những công đoàn cơ sở tiêu biểu được LĐLĐ tỉnh vinh danh, tặng bằng khen.

Vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp

Đó là phương châm làm việc của chị Nguyễn Thị Hải, nhân viên Công ty CP May xuất nhập khẩu SMA VINA Việt Hàn (TP Hòa Bình). Trên 14 năm gắn bó với doanh nghiệp, nhiệm vụ của chị Hải tại Phòng tổ chức – hành chính là phụ trách công tác y tế và giám sát chế độ ăn uống của công nhân lao động (CNLĐ). Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng góp phần đảm bảo sức khỏe cho người lao động (NLĐ), ổn định tình hình nhân lực góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh (SX-KD). Tuy nhiên với tinh thần ham học hỏi, chị Hải đã dành thời gian học thêm nghề may để nắm bắt kỹ thuật, đồng thời chủ động tham mưu Ban giám đốc thực hiện cải tiến nhằm nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Tiêu biểu là sáng kiến sử dụng gá cữ bằng nhôm để đường may đường viền tại cổ áo, tay áo… đều và đẹp hơn. Qua đó đã rút ngắn được nhiều công đoạn phức tạp trong quá trình may, giảm tối đa chi phí, nhân lực và hàng lỗi. Giá trị làm lợi sau khi thực hiện sáng kiến ước đạt trên 20 triệu đồng.

Bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, chị Hải được tín nhiệm bầu giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở. Xác định vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn, chị đã đóng góp ý kiến, tham mưu và đề xuất với người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với NLĐ. Chị Hải cho biết: "Doanh nghiệp phát triển bền vững thì chất lượng cuộc sống của CNLĐ được nâng lên. Với vai trò là cán bộ công đoàn cũng như là NLĐ, bản thân tôi luôn mong muốn được cống hiến, đóng góp công sức để góp phần đẩy mạnh SX-KD. Đồng thời thực hiện tốt vai trò của tổ chức công đoàn về đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ”.

Với những thành tích nổi bật, từ năm 2021 - 2023, chị Nguyễn Thị Hải vinh dự được công đoàn các cấp vinh danh, biểu dương vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào thi đua lao động sản xuất và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Đồng chí Nguyễn Đức Thuận, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh khẳng định: "Đội ngũ CNVCLĐ là lực lượng xung kích, nhân tố quan trọng không thể thiếu trong phát triển KT-XH địa phương. Vị trí, vai trò quan trọng của lực lượng lao động đã góp phần tăng trưởng kinh tế, thúc đẩy SX-KD, xây dựng quê hương giàu đẹp, văn minh. Thời gian tới, các cấp công đoàn khuyến khích lực lượng CNVCLĐ tiếp tục đóng góp công sức, trí tuệ nhằm đẩy mạnh các phong trào thi đua, cuộc vận động. Tích cực tìm tòi, sáng tạo, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào lao động sản xuất. Qua đó góp phần hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ, chỉ tiêu của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Đức Anh

Nguồn Hòa Bình: http://www.baohoabinh.com.vn/246/188810/gap-go-nhung-dien-hinh-lao-dong-sang-tao.htm