Đồng Nai thiếu lao động cả 'lượng' lẫn 'chất'

Hơn 65.000 lao động đang được các doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai tuyển dụng. (Ảnh: Gia Huy)

Thống kê của Sở Lao động, thương binh và xã hội (LĐTB&XH) tỉnh Đồng Nai, từ đầu năm 2024 đến nay, 600 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng lao động. Các ngành nghề tuyển dụng lao động phổ thông cao nhất là: may mặc, da giày, điện tử, cơ khí, vận tải,...

Còn đối với các ngành đào tạo về rô-bốt, tự động hóa, vi mạch bán dẫn, lĩnh vực y tế là những nghề đang bị thiếu nhân lực trình độ cao.

Đơn cử như Công ty TNHH Elite Long Thành (KCN Lộc An - Bình Sơn) ngay từ đầu năm đến nay cần tuyển dụng gần 1.700 lao động. Trong đó, 1.500 công nhân may và 200 lao động trình độ cao. Tuy nhiên theo khảo sát trên trang thông tin của công ty này thì thông báo tìm việc đối với lao động trình độ cao được phát đi mỗi ngày từ sau Tết, chứng tỏ lượng lao động phân khúc này vẫn chưa đáp ứng đủ.

Tương tự, Công ty TNHH Shingmark Vina (KCN Bàu Xéo, Trảng Bom) cần tuyển hơn 3.000 lao động ngay từ sau Tết trong đó cần gấp nguồn lao động trình độ chuyên môn cao với các yêu cầu tiếng Anh, tiếng Trung, thành thạo vi tính…Tuy nhiên đến nay vẫn chưa đủ nguồn lực.

Hay Công ty TNHH Cibao (KCN Suối Tre, Long Khánh) là đơn vị lâu năm trong lĩnh vực da giày cũng đang cần gấp lượng lớn lao động phổ thông lẫn các vị trí chuyên môn trình độ cao như: quản lý chất lượng, quản lý nhà máy, thợ điện, QC…với các yêu cầu cao về tiếng Anh, tiếng Hoa.

“Có xe đưa rước các điểm lân cận Định Quán, Cẩm Mỹ, Xuyên Mộc, Long Thành, Bình Thuận; thu nhập cơ bản lên đến 10 triệu; tiền thưởng hội nhập công nhân cũ và mới lên đến 8,5 triệu; làm 5 năm được 1 chỉ vàng; đãi ngộ tốt, quan tâm đến đời sống công nhân và các quyền lợi theo bộ luật lao động; được tham gia đầy đủ BHYT, BHXH; hỗ trợ khám sức khỏe miễn phí”, là những đãi ngộ mà CiBao đăng tải tuyển dụng.

Là một trong những địa phương có số lượng KCN nhiều nhất cả nước với 32 khu công nghiệp đã đi vào hoạt động. Đồng Nai định hướng của tỉnh là sẽ ưu tiên thu hút những dự án đầu tư có chất xám cao, ứng dụng công nghệ hiện đại, bảo vệ môi trường, sử dụng ít lao động phổ thông, đẩy mạnh tự động hóa.

Bên cạnh nhu cầu của các KCN thì một đại dự án dự kiến đi vào hoạt động từ cuối năm 2026 là Cảng hàng không quốc tế Long Thành sẽ cần gần 14.000 lao động. Trong đó lao động trình độ trung cấp và cao đẳng là hơn 2.200 lao động, trình độ sơ cấp hơn 3.800 người, còn lại là trình độ đại học, thạc sĩ, tiến sĩ và lao động phổ thông.

Theo ông Nguyễn Hữu Khánh Linh, Trưởng phòng giáo dục nghề nghiệp, Sở LĐTB&XH cho biết đối với nhân lực làm việc tại Sân bay quốc tế Long Thành trong tương lai ngoài yêu cầu về trình độ chuyên môn phù hợp thì người lao động cần có trình độ tiếng Anh. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động là người địa phương, chú trọng kỹ năng thực hành, kỹ năng mềm.

Toàn tỉnh hiện có 6 trường đại học, 10 trường cao đẳng và 5 trường trung cấp, đào tạo nhiều ngành nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực của thị trường lao động với nhiều chính sách hỗ trợ. Tuy nhiên, theo Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng, đào tạo nhân lực chất lượng cao đang là yêu cầu cấp bách bởi thị trường lao động hiện nay đang thiếu rất lớn đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn, tay nghề cao, giỏi ngoại ngữ, có kỹ năng mềm tốt.

Gia Huy