Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2023

Nhiều kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn

Tại hội nghị, thay mặt Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, đồng chí Lê Thị Thanh Thủy - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành đã tóm lược kết quả công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) năm 2023, đồng thời triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2024.

Theo đó, năm 2023 Công đoàn ngành đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) quan tâm bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; đảm bảo thực hiện đầy đủ chế độ chính sách cho người lao động về BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động. Chăm lo đời sống việc làm, chế độ chính sách cho người lao động theo đúng pháp luật của Nhà nước.

Quyền Giám đốc Sở Công Thương Hà Nội Trần Thị Phương Lan trao Cờ thi đua Công đoàn cơ sở vững mạnh cho các đơn vị

Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động cũng được Công đoàn ngành triển khai hiệu quả. Năm 2023, Công đoàn ngành đã chủ động làm tốt công tác thăm hỏi và trợ cấp khó khăn cho CNVCLĐ, các gia đình chính sách, người có công, trao hỗ trợ Tết cho công nhân lao động đảm bảo cho mọi gia đình đều có Tết. Công đoàn ngành cũng tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”, trao 1.000 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố trao 150 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng; 850 suất quà của Công đoàn ngành, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng; trao hỗ trợ vé tàu, xe cho 250 công nhân lao động về quê ăn Tết, mỗi suất 200 nghìn đồng; tổ chức chương trình quay số trúng thưởng với 57 suất quà có giá trị từ nguồn xã hội hóa; phối hợp với bệnh viện Medlatec tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện ung thư sớm miễn phí cho 91 công nhân lao động với số tiền trên 88 triệu đồng…

Cùng đó, công tác tuyên truyền và tư vấn pháp luật cho người lao động được quan tâm và triển khai có trọng điểm. Trong đó, đã có hàng nghìn lượt CNVCLĐ được tuyên truyền và tư vấn về pháp luật lao động và các vấn đề liên quan; tổ chức phát động và chỉ đạo các CĐCS tổ chức các hoạt động tuyên truyền, hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động; tổ chức phát động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2023 với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”; hướng dẫn, chỉ đạo 100% các đơn vị trong ngành tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 96% tổ chức Hội nghị người lao động.

Phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức thành công buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến với chủ đề “Nâng cao kiến thức về pháp luật lao động và hoạt động công đoàn”; tổ chức 3 lớp tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ cho 300 cán bộ, đoàn viên, người lao động tại 3 đơn vị; phối hợp với trường Trung cấp nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội mở lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn cho 120 cán bộ Công đoàn chủ chốt; tổ chức tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết 20 - NQ/TW giai đoạn 2008 - 2023, Công đoàn ngành đã lựa chọn, khen thưởng 20 tập thể và 20 cá nhân có thành tích xuất sắc; nhiều tập thể và cá nhân thuộc ngành Công Thương Hà Nội được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố; Công đoàn ngành biểu dương, khen thưởng qua các phong trào thi đua…

Đồng chí Vũ Trường Sơn - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam và đồng chí Phương Nga, đại diện LĐLĐ Thành phố trao Cờ thi đua xuất sắc cho đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm 2023

Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội Lê Thị Thanh Thủy cũng cho biết, năm 2024 là năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 – 2028; Kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và căn cứ vào tình hình thực tế của ngành, Ban Chấp hành Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội cũng đề ra một số chỉ tiêu thực hiện như: 100% CĐCS và trên 95% CNVCLĐ được tổ chức tuyên truyền, giáo dục, quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các cấp Công đoàn; phấn đấu trên 95% CĐCS phối hợp cùng chính quyền, chuyên môn tổ chức phát động các phong trào thi đua; hoàn thành chỉ tiêu trích nộp kinh phí, đoàn phí theo quy định…

Nỗ lực triển khai hiệu quả các phong trào thi đua trong năm 2024

Nhằm tạo khí thế thi đua trong lao động sản xuất, tại hội nghị, đồng chí Đoàn Thị Minh Chính - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã chính thức phát động phong trào thi đua năm 2024 trong toàn thể đội ngũ CNVCLĐ ngành Công Thương Thủ đô.

Đồng chí Phạm Anh Minh - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội trao Giấy khen cho các cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ qua các phong trào thi đua

Theo đó, năm 2024, Ban thường vụ Công đoàn ngành phát động phong trào thi đua trong cán bộ, CNVCLĐ và các cấp Công đoàn với các nội dung: Tiếp tục đổi mới, sáng tạo, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ trên tất cả các lĩnh vực; khắc phục khó khăn, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, nâng cao đời sống, thu nhập cho người lao động; góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2024; thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước.

Để phong trào đạt hiệu quả thiết thực, Công đoàn ngành tổ chức phát động phong trào thi đua trong năm 2024 theo 2 đợt. Cụ thể, đợt 1 sẽ bắt đầu từ ngày 1/1/2024 đến ngày 31/7/2024 với chủ đề: Đổi mới, sáng tạo, thi đua lập thành tích chào mừng các sự kiện trọng đại của Thủ đô và đất nước, chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”. Đợt 2, từ ngày 1/8/2024 đến ngày 31/12/2024 với chủ đề: “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, quyết tâm hoàn thành thắng lợi chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2024”.

Tại hội nghị, đồng chí Trần Thị Phương Lan, Quyền Giám đốc Sở Công Thương Hà Nội ghi nhận và biểu dương những thành tích mà Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đạt được trong năm 2023; trong đó nổi bật là công tác đại diện, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; các phong trào thi đua yêu nước; công tác Nữ công… Để hoạt động công đoàn năm 2024 đạt hiệu quả thiết thực hơn nữa, Quyền Giám đốc Sở Công Thương Hà Nội đề nghị, năm 2024, Công đoàn ngành cần làm tốt công tác chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, cần chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, Công đoàn phải là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tiếp tục và đưa các phong trào thi đua vào chiều sâu, qua đó nêu cao tinh thần trách nhiệm của người lao động trong các đơn vị…

Đỗ Đạt