Công đoàn cơ sở đồng hành với người lao động
Công đoàn Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn: Phối hợp cùng chuyên môn thực hiện hiệu quả phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt"
Công đoàn Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn hiện có tổng cộng 93 cán bộ, giáo viên, người lao động (CB,GV,NLĐ).
Với đặc thù là ngôi trường chuyên đào tạo những học sinh xuất sắc, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho tỉnh nhà, những năm qua, bên cạnh triển khai có hiệu quả, chất lượng những nhiệm vụ trọng tâm theo kế hoạch đề ra; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB,GV,NLĐ, công đoàn trường đã đặc biệt chú trọng phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, triển khai tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của ngành, nhất là phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.
Đoàn viên Công đoàn Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn được khen thưởng vì có nhiều thành tích trong thực hiện các phong trào thi đua - Ảnh: T.P
Theo đó, BCH Công đoàn Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn luôn tích cực, chủ động động viên CB,GV,NLĐ vượt qua khó khăn, tích cực học tập, luôn tự bồi dưỡng thường xuyên, rèn luyện nâng cao trình độ, tích cực đổi mới phương pháp dạy học, đáp ứng yêu cầu đổi mới chương trình GDPT theo tinh thần chỉ thị 40/CT-TW và của ngành GD&ĐT nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ, xây dựng nhà trường thành trung tâm bồi dưỡng giáo viên.
Đồng thời tiếp tục duy trì tốt phong trào đổi mới phương pháp dạy học với việc vận động nhà giáo tăng cường đẩy mạnh ứng dụng CNTT vào giảng dạy và công tác quản lý giáo dục; sử dụng và tự làm đồ dùng dạy học.
Cùng với đó, BCH Công đoàn tham mưu với Ban giám hiệu nhà trường phân công lao động, kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ với các nội dung như phân công giờ dạy, công tác kiêm nhiệm theo Thông tư 35; phân công chuyên môn theo năng lực sở trường của giáo viên và trừ giờ công tác theo quy định; tham gia xây dựng kế hoạch năm học của đơn vị, cá nhân, tổ chuyên môn, tham gia xây dựng và giao chỉ tiêu phấn đấu cho từng CB,GV,NLĐ trong mỗi năm học.
Qua đó, góp phần triển khai sâu rộng phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” đến tận cơ sở và NLĐ nhằm khơi dậy ý thức tự giác và sức sáng tạo của đội ngũ nhà giáo. Giúp mối quan hệ phối hợp với chuyên môn và công đoàn ngày càng gắn bó chặt chẽ và đạt hiệu quả hơn, tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ công tác.
Nhờ vậy, chỉ tính riêng trong năm học 2022-2023, đoàn viên của công đoàn trường liên tục nhận được nhiều Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh, giấy khen của Giám đốc Sở GD&ĐT; Công đoàn ngành Giáo dục; đã có 12 đoàn viên đạt chiến sĩ thi đua cơ sở...
Chủ tịch Công đoàn Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn Hồ Văn Lâm cho biết: “Thực hiện lời dạy của Bác Hồ: “Dù khó khăn đến đâu cũng phải tiếp tục thi đua dạy tốt và học tốt”, công đoàn trường luôn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, động viên cán bộ, giáo viên khắc phục khó khăn, đổi mới phương pháp giảng dạy, tích cực thao giảng, tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn. Đồng thời, chúng tôi cũng khuyến khích CB,GV,NLĐ tăng cường tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao nhằm tạo mối quan hệ đoàn kết giữa giáo viên và học sinh, đưa phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” phát triển sâu rộng”.
Trong thời gian tới, công đoàn trường tích cực vận động CB,GV,NLĐ nỗ lực đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng CNTT trong quản lý và giảng dạy; phối hợp với chuyên môn, chính quyền các cấp thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, tạo điều kiện cho CB,GV,NLĐ nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị, rèn luyện phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, tạo tiền đề thực hiện thắng lợi nhiệm vụ đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục.
CĐCS Công ty CP Tổng công ty Thương mại Quảng Trị: Động viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật
Những năm qua, CĐCS Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị chú trọng thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, xem đây là một trong những phong trào thi đua yêu nước trọng tâm.
Hằng năm, CĐCS Công ty CP Tổng công ty Thương mại Quảng Trị triển khai cho các tập thể, cá nhân đăng ký thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” - Ảnh: T.P
Chủ tịch CĐCS Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị Nguyễn Thị Hạnh Nguyên cho biết, trong 5 năm qua, chúng tôi đã tiếp nhận hơn 500 sáng kiến của NLĐ, được Hội đồng sáng kiến tổng công ty công nhận, làm lợi hàng chục tỉ đồng. Đặc biệt, trong quá trình thực hiện các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, có hàng trăm sáng kiến, ý tưởng hay được áp dụng vào thực tế. Hầu hết các sáng kiến này đều mang lại hiệu quả tích cực và áp dụng lâu dài, góp phần làm giảm chi phí, tăng hiệu quả SX-KD.
Để duy trì việc khuyến khích ĐV, NLĐ tích cực sáng tạo, đưa ra cải tiến trong quá trình làm việc, hằng năm, công đoàn đã triển khai cho các tập thể, cá nhân đăng ký và tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; cử đoàn viên đăng ký tham gia các hội thi lao động sáng tạo do các sở, ban, ngành, tỉnh và Trung ương tổ chức.
Kết quả giai đoạn 2018-2023, Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị có 12 sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng Bằng Lao động sáng tạo; 1 sáng kiến đạt giải Nhì tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn tỉnh lần thứ 4 và 1 giải Ba tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn quốc lần thứ 11. Nhiều tập thể và cá nhân của Tổng công ty cũng được các cấp, ban, ngành từ địa phương đến Trung ương biểu dương tặng giấy khen, bằng khen, huân huy chương, kỷ niệm chương.
“Nhờ tạo cảm hứng cho NLĐ không ngừng sáng tạo, cải tiến kỹ thuật đóng vai trò quan trọng, khuyến khích, động viên cán bộ ĐV, NLĐ hăng hái đăng ký, tham gia nghiên cứu, phát huy sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa trong sản xuất. Bên cạnh đó, công đoàn phối hợp tốt với chuyên môn có chính sách giúp đỡ, hỗ trợ cho các tác giả sáng kiến trong các khâu thu thập, xử lý thông tin, phân tích thử nghiệm, nghiệm thu, áp dụng.
Thường xuyên bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm và xây dựng đội ngũ cán bộ, kỹ sư giỏi làm nòng cốt cho phong trào; đào tạo chuyên sâu những khâu quan trọng trong sản xuất, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tham mưu, đề xuất đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị để NLĐ nâng cao hiệu quả làm việc.
Coi trọng việc trao đổi, học hỏi kinh nghiệm của các đơn vị có uy tín, có kinh nghiệm trong cùng ngành nghề sản xuất để liên tục cập nhật những điểm mới, những cải tiến hiện đại đã được áp dụng”. Chủ tịch CĐCS Công ty CP Tổng công ty Thương mại Quảng Trị Nguyễn Thị Hạnh Nguyên chia sẻ thêm.
Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị: Thực hiện tốt phong trào thi đua "Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo ATVSLĐ"
Những năm qua, bên cạnh chú trọng cho việc SX-KD, gần 600 cán bộ, công nhân viên (CBCNV) của Công ty Điện lực Quảng Trị luôn xem phong trào thi đua “Xanh-sạch-đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” là một nhiệm vụ trọng tâm.
Các đơn vị trong ngành Điện đã thực hiện tốt việc vệ sinh trụ sở, phòng làm việc đảm bảo các tiêu chí gọn gàng, ngăn nắp, sạch sẽ. Kho, bãi để vật tư, thiết bị thường xuyên được sắp xếp, bố trí gọn gàng, khoa học theo từng chủng loại vật tư. Điển hình có một số đơn vị đã thực hiện kẻ vạch, phân vùng quy định khu vực để vật tư, khu vực để phương tiện ô tô, xe máy cho CBCNV trong đơn vị.
Tổ chức diễn tập phòng cháy chữa cháy - Ảnh: N.B
Đồng thời, ban hành nội quy làm việc tại phòng trực vận hành theo đúng yêu cầu, có quy định rõ bộ phận trực và những người ra vào, sinh hoạt tại phòng trực phải tuân thủ nội quy lao động của EVNCPC. Trong phòng trực có bố trí bảng tiêu lệnh về an toàn, ghi nhớ an toàn hằng tháng, tranh tuyên truyền về an toàn điện, ATVSLĐ theo đúng quy định.
Bên cạnh đó, các đơn vị đã ban hành chế tài xử lý các vi phạm về ATVSLĐ để người lao động có ý thức tự giác thực hiện đúng đủ các quy định về ATVSLĐ. Hằng năm, Công ty Điện lực Quảng Trị còn tổ chức phát động phong trào hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và xây dựng đơn vị “Xanh-sạch-đẹp” thu hút được sự quan tâm và tham gia tích cực của các đơn vị, CBCNV.
Sau đó, tổ chức kiểm tra, đánh giá quá trình thực hiện phong trào thi đua để kịp thời biểu dương, khen thưởng, động viên, nhân rộng những cách làm hay, sáng tạo. Từ phong trào thi đua, xuất hiện ngày càng nhiều đơn vị điển hình trong ngành điện về xây dựng đơn vị “Xanhsạch-đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” như: Điện lực Vĩnh Linh, Điện lực Gio Linh, Điện lực Đông Hà.
Nhờ thực hiện tốt phong trào thi đua này nên ngành Điện Quảng Trị luôn tạo ra môi trường, không gian, trụ sở làm việc xanh, sạch, đẹp và bảo đảm tốt an toàn cháy nổ, hạn chế tối đa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Qua đó, góp phần bảo vệ tính mạng, sức khỏe NLĐ, tài sản của nhà nước và khách hàng nhằm thúc đẩy phát triển KT-XH của tỉnh.
Để phong trào thi đua “Xanh-sạchđẹp, ATVSLĐ” ngày càng phát huy hiệu quả, Công ty Điện lực Quảng Trị đã xây dựng kế hoạch thực hiện xuyên suốt và thường xuyên tiến hành kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở CBCNV trong đơn vị chấp hành và thực hiện tốt các nội quy, quy định về công tác ATVSLĐ tại đơn vị mình.
Đặc biệt là duy trì thực hiện các quy trình, biện pháp an toàn, nâng cao ý thức kỷ luật kỷ cương, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, giảm căng thẳng nơi làm việc; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, môi trường làm việc lành mạnh, an toàn, thân thiện. Nhờ vậy, Công ty Điện lực Quảng Trị đã trở thành điểm sáng trong cả nước về thực hiện phong trào “Xanh-sạch-đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”.
Công đoàn Công ty Cổ phần Thiên Tân: Nỗ lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, nghười lao động
Cùng với việc mở rộng quy mô SXKD, Công ty Cổ phần Thiên Tân còn chú trọng đến phát triển tổ chức công đoàn. Những năm gần đây, mặc dù ảnh hưởng của COVID-19 cùng nhiều khó khăn, thử thách nhưng công ty vẫn đảm bảo tốt việc làm cho NLĐ. Tiền lương bình quân NLĐ liên tục tăng từ 10-20% qua các năm và trong năm 2022, bình quân thu nhập của NLĐ đạt 11,5 triệu đồng/ người/tháng.
Tất cả 100% lao động tại đơn vị đều được ký kết hợp đồng lao động được tham gia BHXH, BHYT, được trang cấp đầy đủ bảo hộ lao động và khám sức khỏe định kỳ theo đúng quy định. Các chế độ liên quan đến NLĐ được giải quyết kịp thời, đúng quy định pháp luật như: ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức, trợ cấp tai nạn lao động...
Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thiên Tân trao quà hỗ trợ chương trình “Mẹ đỡ đầu-Lan tỏa yêu thương” cho con của đoàn viên - Ảnh: N.B
Hằng năm, công ty và công đoàn luôn chú trọng công tác tập huấn định kỳ cho NLĐ nhằm trang bị những kiến thức cơ bản giúp phòng tránh và giảm thiểu tai nạn rủi ro xảy ra trong lao động sản xuất. Công ty cũng luôn quan tâm đến điều kiện ăn ở, sinh hoạt cho NLĐ, đặc biệt là có khu tập thể để công nhân ở xa có điều kiện nghỉ ngơi, sinh hoạt, thuận lợi cho công việc. Công đoàn công ty thường xuyên nắm bắt hoàn cảnh đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn để kịp thời đề xuất lãnh đạo công ty thăm hỏi, động viên kịp thời với mức bình quân từ 1,5-2 triệu đồng/người.
Ngoài ra, công đoàn còn chủ động kêu gọi tinh thần đoàn kết sẻ chia, tương thân tương ái, ủng hộ các đoàn viên, gia đình đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn mức quyên góp bình quân 15 triệu đồng/trường hợp. Trong 5 năm qua, công đoàn công ty đã vận động quyên góp cho 7 trường hợp đặc biệt khó khăn, hoạn nạn với số tiền hơn 105 triệu đồng.
Năm 2020, trước những khó khăn của NLĐ bị ảnh hưởng nặng nề do trận lũ lụt lịch sử gây ra, cùng với các nguồn kinh phí của công đoàn cấp trên, công đoàn công ty đã thăm hỏi, tặng quà 29 hộ gia đình đoàn viên với số tiền trên 150 triệu đồng.
Trong nhiệm kỳ qua, BCH Công đoàn đã đề xuất công đoàn cấp trên thẩm định và đã hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho 3 đoàn viên. Ngoài kinh phí cấp trên hỗ trợ, công ty còn hỗ trợ ĐV, NLĐ vật liệu xây dựng giúp đoàn viên ổn định cuộc sống, yên tâm công tác gắn bó lâu dài với công ty, tạo được niềm tin vào tổ chức công đoàn.
Phong trào “Nuôi heo đất-Trao yêu thương” được Ban nữ công CĐCS Công ty Cổ phần Thiên Tân thực hiện rất hiệu quả giúp cho nhiều gia đình lao động nữ vơi đi khó khăn, ổn định cuộc sống. Năm 2022, hưởng ứng phong trào “Mẹ đỡ đầu-Lan tỏa yêu thương” do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động, Ban nữ công đã rà soát, lựa chọn và nhận đỡ đầu 3 cháu mồ côi cha của 2 lao động nữ trong công ty. Hằng năm, công ty còn tổ chức hoạt động khuyến học, khuyến tài, tặng quà dành cho 255 con em của CBCNLĐ vào các dịp lễ, tết.
Trong nhiệm kỳ 2023-2028, CĐCS Công ty Cổ phần Thiên Tân đặt ra mục tiêu đổi mới phương thức hoạt động, lao động sáng tạo, an toàn, hiệu quả; bảo đảm việc làm ổn định, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, tạo niềm tin cho ĐV, NLĐ. Với quyết tâm ấy, công đoàn công ty sẽ tiếp tục phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm của mình để chăm lo ngày càng tốt hơn chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ.
