Chi tiết mức thu nhập tăng thêm của giáo viên ở TPHCM năm 2024

Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Quyết định số 20/2024/QĐ-UBND Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan đơn vị trên địa bàn Thành phố. Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 12/5/2024.

Ảnh minh họa trên giaoduc.netvn.

Chi thu nhập tăng thêm theo quý từ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên

Đề có cơ sở chi thu nhập tăng thêm theo quý, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại theo 4 mức:

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nếu đạt từ 90 - 100 điểm; Hoàn thành tốt nhiệm vụ nếu đạt từ 75 đến dưới 90 điểm; Hoàn thành nhiệm vụ nếu đạt từ 50 đến dưới 75 điểm; Không hoàn thành nhiệm vụ nếu dưới 50 điểm.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nếu được đánh giá Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm mức tối đa là 1,8 lần lương ngạch bậc, chức vụ.

Nếu Hoàn thành tốt nhiệm vụ thì nhận thu nhập tăng thêm bằng 80% của mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Không chi thu nhập tăng thêm cho trường hợp chỉ Hoàn thành nhiệm vụ hoặc Không hoàn thành nhiệm vụ.

Việc chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý của Thành phố Hồ Chí Minh.

Theo quy định, việc đánh giá hiệu quả công việc và chi thu nhập tăng thêm phải khoa học, chính xác, khách quan, công bằng, minh bạch, công tâm và không mang tính hình thức, nể nang, trù dập, thiên vị.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không hoàn thành nhiệm vụ do yếu tố khách quan, bất khả kháng thì được xem xét trong quá trình đánh giá, xếp loại chất lượng.

Theo Nghị quyết 185/2023 của Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về dự toán thu ngân sách Nhà nước và thu chi ngân sách năm 2024, hệ số chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,5 lần so với tiền lương ngạch bậc, chức vụ.

Công thức tính thu nhập tăng thêm (TNTT) như sau: Hệ số lương + Hệ số phụ cấp chức vụ (nếu có) x 1,800,000 (mức lương cơ sở) x 1,5 (hệ số thu nhập tăng thêm) = Mức thu nhập tăng thêm/tháng.

Chi tiết mức thu nhập tăng thêm năm 2024 của giáo viên mầm non và phổ thông ở Thành phố Hồ Chí Minh theo mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ như sau:

Giáo viên mầm non

* Giáo viên mầm non hạng III:

* Giáo viên mầm non hạng II:

* Giáo viên mầm non hạng I:

Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông

* Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng III:

* Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng II:

* Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng I:

Như vậy, so với tiền lương theo ngạch, bậc thì giáo viên Thành phố Hồ Chí Minh có thu nhập tăng thêm khá cao.

Ví dụ, giáo viên trung học phổ thông hạng III bậc 1 (hệ số 2,34) nếu được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo quý sẽ có thu nhập tăng thêm: 18.954.000 đồng/quý. Tương tự, mức hoàn thành tốt nhiệm vụ được: 15.163.200 đồng/quý.

Giáo viên có hệ số lương càng cao thì mức thu nhập tăng thêm càng cao. Ví dụ, giáo viên trung học phổ thông hạng III bậc 9 (4,98) nếu được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo quý sẽ có thu nhập tăng thêm: 40.338.000 đồng/quý. Mức hoàn thành tốt nhiệm vụ được: 32.270.400 đồng/quý.

Giáo viên có phụ cấp chức vụ như hiệu trưởng, hiệu phó, tổ trưởng, tổ phó được cộng thêm hệ số để tính thu nhập tăng thêm. Ví dụ, tổ trưởng: 0,25; tổ phó: 0,15; hiệu trưởng (trường hạng 1): 0,70; hiệu phó (trường hạng 1): 0,55.

Chẳng hạn, hiệu trưởng trường trung học phổ thông - giáo viên hạng III bậc 9 (4,98), nếu được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo quý sẽ có thu nhập tăng thêm: 44.793.000 đồng/quý.

Ánh Dương