Chánh án Nguyễn Hòa Bình: Xây dựng quy hoạch Phó Chánh án TAND Tối cao giai đoạn 2026-2031 với 3 người
Chánh án TAND Tối cao Nguyễn Hòa Bình đã trình Chủ tịch nước bổ nhiệm mới 16 Thẩm phán cao cấp, 99 Thẩm phán trung cấp và 101 Thẩm phán sơ cấp trong 6 tháng đầu năm.
Chánh án TAND Tối cao Nguyễn Hòa Bình vừa có báo cáo gửi Quốc hội về công tác của các tòa án .
Các tòa án hiện có 1 Giáo sư, 2 Phó giáo sư
Theo đó, Chánh án Nguyễn Hòa Bình cho hay tính đến ngày 31-3-2024, hệ thống TAND có 13.833 biên chế, gồm 6.499 Thẩm phán; 6.935 Thẩm tra viên, Thư ký Tòa án và tương đương, 81 viên chức và 318 chức danh khác.
Chánh án TAND Tối cao Nguyễn Hòa Bình.
Về trình độ chuyên môn, các tòa án hiện có 1 Giáo sư, 2 Phó giáo sư; 69 Tiến sỹ, 3.733 Thạc sỹ, 9.834 cử nhân.
Về trình độ lý luận chính trị, có 2.437 người có trình độ cao cấp, 166 người có trình độ cử nhân, 4.954 người có trình độ trung cấp.
Cũng theo ông Bình, sáu tháng qua, Chánh án TAND Tối cao đã trình Chủ tịch nước bổ nhiệm mới 16 Thẩm phán cao cấp, 99 Thẩm phán trung cấp và 101 Thẩm phán sơ cấp.
Đồng thời bổ nhiệm lại 5 Thẩm phán trung cấp, 190 Thẩm phán sơ cấp; miễn nhiệm 3 Thẩm phán.
“Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý tiếp tục được quan tâm…”- theo Chánh án Nguyễn Hòa Bình.
Cụ thể, theo báo cáo của Chánh án, TAND Tối cao đã đề nghị bổ sung quy hoạch Phó Chánh án TAND Tối cao giai đoạn 2021-2026, xây dựng quy hoạch Phó Chánh án TAND Tối cao giai đoạn 2026-2031 đối với 3 người. Cạnh đó, tiến hành quy trình rà soát, lấy phiếu giới thiệu nhân sự đề nghị bổ sung quy hoạch lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2021-2026 và quy hoạch nhiệm kỳ 2026-2031.
Ngoài ra, TAND Tối cao cũng đôn đốc, hướng dẫn thực hiện quy trình và thẩm định hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả rà soát quy hoạch đối với các chức danh Chánh án, Phó Chánh án TAND cấp tỉnh.
Thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại 1 Phó Chánh án TAND Tối cao; bổ nhiệm hoặc điều động bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý các đơn vị TAND Tối cao và TAND cấp cao đối với 46 trường hợp; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ Chánh án, Phó Chánh án TAND cấp tỉnh/cấp huyện đối với 299 trường hợp.
Đáng chú ý, TAND Tối cao đã ban hành Kế hoạch thi tuyển chọn, nâng ngạch Thẩm phán năm 2024 để bổ sung số Thẩm phán còn thiếu cho các Tòa án; tổ chức thi nâng ngạch cán sự, chuyên viên, chuyên viên chính và tương đương đối với 193 người.
Thông tin thêm, Chánh án Nguyễn Hòa Bình cho hay TAND Tối cao đã triển khai xây dựng danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương trong TAND theo quy định tại Kết luận số 35-KL/TW của Bộ Chính trị.
Cạnh đó, trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội phê duyệt danh mục vị trí việc làm của TAND và trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành nghị quyết về chế độ tiền lương mới cho các chức vụ lãnh đạo quản lý và chức danh chuyên môn trong TAND.
Thanh tra, kiểm tra công vụ tại Bình Dương, Cao Bằng và báo Công lý
Tại báo cáo gửi Quốc hội, Chánh án Nguyễn Hòa Bình khẳng định công tác thanh tra, kiểm tra việc thực thi công vụ và xử lý công chức, người lao động có hành vi vi phạm được tiến hành thường xuyên, nghiêm túc.
TAND Tối cao đã thành lập các Đoàn kiểm tra do các Lãnh đạo, Thẩm phán TAND Tối cao làm trưởng đoàn để kiểm tra công tác chuyên môn năm 2023 của các TAND cấp cao và TAND 2 cấp tại 25 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; tổ chức 3 cuộc thanh tra, kiểm tra công vụ. Cụ thể, thanh tra, kiểm tra TAND tỉnh Bình Dương và 2 đơn vị TAND cấp huyện thuộc Bình Dương; TAND TP Cao Bằng, tỉnh Cao Bằng và Báo Công lý, cơ quan ngôn luận của TAND Tối cao.
“Thông qua công tác thanh tra, kiểm tra đã chỉ ra những thiếu sót, vi phạm trong lãnh đạo, chỉ đạo của người đứng đầu và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của công chức, Thẩm phán; các Tòa án đã nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm”- theo Chánh án Nguyễn Hòa Bình.
Để tăng cường kỷ cương, kỷ luật công vụ, lãnh đạo các Tòa án cũng tăng cường quản lý cán bộ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ; thực hiện nghiêm Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức TAND; Bộ Quy tắc đạo đức và ứng xử của Thẩm phán và quy định về xử lý trách nhiệm đối với người giữ chức danh tư pháp. Qua đó, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi tiêu cực, tham nhũng trong nội bộ cơ quan, đơn vị…
TAND Tối cao cũng đã kiểm tra, nghiên cứu, thẩm tra các hồ sơ đề nghị bổ nhiệm Thẩm phán, hồ sơ đề nghị miễn nhiệm, cách chức Thẩm phán; kiểm tra các bản án, quyết định của Thẩm phán bị hủy, sửa và các bản án hình sự có kết quả xét xử cho bị cáo hưởng án treo, cải tạo không giam giữ, phạt tiền.
“Việc thẩm tra hồ sơ đề nghị bổ nhiệm Thẩm phán, hồ sơ miễn nhiệm, hồ sơ đề nghị bổ nhiệm chức vụ được thực hiện thận trọng, kịp thời, đúng quy định…”- Chánh án Nguyễn Hòa Bình thông tin.
Thiếu thẩm phán trung cấp
Đánh giá chung về công tác cán bộ, Chánh án TAND Tối cao Nguyễn Hòa Bình cho rằng số lượng biên chế ngành tòa án chưa đáp ứng với khối lượng các loại vụ việc thụ lý ngày càng tăng với tính chất phức tạp, thiếu các chức danh tư pháp, nhất là Thẩm phán trung cấp.
Công tác luân chuyển, điều động cán bộ, Thẩm phán giữa các Tòa án (nhất là điều chuyển về miền núi, vùng sâu, vùng xa) còn gặp khó khăn.
“Chế độ chính sách, tiền lương chưa tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ được giao”- theo Chánh án Nguyễn Hòa Bình.
Ngoài ra, theo người đứng đầu ngành tòa án, một số công chức Tòa án chưa chấp hành nghiêm kỷ luật công vụ, chưa rèn luyện nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức dẫn đến bị xử lý kỷ luật.
Một trong những nhiệm vụ thời gian tới, Chánh án Nguyễn Hòa Bình cho hay TAND Tối cao sẽ nghiên cứu đổi mới, nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác kiểm tra, thanh tra, siết chặt kỷ cương, kỷ luật công vụ.
Đồng thời thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực theo quy định; hoàn thành xây dựng cơ sở dữ liệu công tác kê khai tài sản trong TAND.
“Kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống”- theo ông Nguyễn Hòa Bình.
ĐỨC MINH
